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课程分类：
不限 战略管理 市场营销 研发管理 销售管理 采购管理 生产管理 物流管理 更多>>
客户服务 财务管理 人力资源 培训发展 质量管理 项目管理 领导力
职业素养 职业技能 MBA/总裁班 国学/心理学 互联网/语言 行政/法规 党政爱国
家庭亲子 健康养生 拓展/其它
开课省市：
不限 上海 北京 广东 浙江 江苏 山东 天津 河北 山西 内蒙古 更多>>
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开课时间：
不限 近半年 近3个月 近1个月 近1周   -  
价格范围：
不限 1500-5000元 5001-6000元 6001-15000元
课程评价：
不限 三星以上 四星以上 五星
报名状态：
全部 报名中
课程配套：
全部
丰田精益生产战略的规划与导入
人气： 2060
课程评分:
开课时间：2011-04-23 09:00 已结束
课程时长：7小时
课程价格：￥2300元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：王家尧
课程分类：生产管理,精益生产
关键字：生产管理,生产计划,车间管理,生产车间,车间主任 略定位2.强化生产战略才能最有效地降低成本3.什么是生产战略4.生产战略所必备的七个核心5.解开中国企业对生产战略定位的
实战型全能班组长
人气： 952
课程评分:
开课时间：2011-04-23 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2200元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：陈志华
课程分类：生产管理
关键字：生产管理,班组长,技能,管理方法 实战型全能班组长 【培训时间】4月16-17日上海 4月23-24日 深圳【培训费用】2200元(含培训、指定培训教材…
工厂车间管理实战技能训练
人气： 594
课程评分:
开课时间：2011-04-23 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2600元
开课地点：广东 广州市
授课讲师：吴群学
课程分类：生产管理
关键字：生产管理,管理技能,车间主任 工厂车间管理实战技能训练 【培训时间】2011年月04月16-17日深圳 2011年月04月23-24日广州 【…
沙盘模拟式-绩效考核暨KPI+BSC、薪酬体系设…
人气： 750
课程评分:
开课时间：2011-04-23 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2800元
开课地点：广东 广州市
授课讲师：朱会友
课程分类：人力资源
关键字：人力资源,绩效,薪酬设计,KPI,沙盘 的内涵与外延2、KPI的价值与功能3、KPI与目标之间的关系4、KPI的三大来源和三个层级第二部分：企业级KPI指标体系
工厂车间管理实战技能训练
人气： 609
课程评分:
开课时间：2011-04-23 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2600元
开课地点：广东 广州市
授课讲师：吴群学
课程分类：生产管理
关键字：生产管理,管理技能,车间主任 产任务忽高忽低， 如何提高生产车间柔型，有效的保证生产进度？4、生产过程不稳定， 机器故障和产品质量问题常常发生，如何有
沙盘模拟式-KPI绩效考核、薪酬体系设计特训营
人气： 920
课程评分:
开课时间：2011-04-23 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2800元
开课地点：广东 广州市
授课讲师：朱会友
课程分类：人力资源
关键字：人力资源,绩效,薪酬设计,KPI 的内涵与外延2、KPI的价值与功能3、KPI与目标之间的关系4、KPI的三大来源和三个层级 第二部分：企业级KPI指标体
南宁人力资源师考试/人力资源师培训
人气： 964
课程评分:
开课时间：2011-04-23 09:00 已结束
课程时长：50小时
课程价格：￥1650元
开课地点：广西 南宁市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字：人力资源管理师,人力资源师考试,南宁,培训 同等学历)+5年工作经验，经培训机构正规培训达到规定标准学时4、具有大专学历(含同等学历)+8年工作经验，经培训机构正规
踌躇满志的求学之地-美国纽卡斯尔大学在职MBA学…
人气： 886
课程评分:
开课时间：2011-04-23 09:00 已结束
课程时长：200小时
课程价格：￥66000元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：待定
课程分类：MBA/总裁班,MBA
关键字：在职MBA,复旦开课 踌躇满志的求学之地-美国纽卡斯尔大学在职MBA学位班复旦开课 美国纽卡斯尔大学(University of Newcas…
80后年轻人的选择-美国纽卡斯尔大学在职MBA学…
人气： 1173
课程评分:
开课时间：2011-04-23 09:00 已结束
课程时长：200小时
课程价格：￥66000元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：待定
课程分类：MBA/总裁班,MBA
关键字：在职MBA,复旦开课 越年轻了！今年复旦大学招收的国际班MBA新生平均年龄仅27.4岁，其中超过5成出生于1980年后，年龄最小的只有24岁，
企业管理培训――《打造一流中层》
人气： 1396
课程评分:
开课时间：2011-04-23 09:00 已结束
课程时长：8小时
课程价格：￥6800元
开课地点：广东 广州市
授课讲师：许阳
课程分类：领导力
关键字：企业管理培训,中层管理 门经理的主要工作3、中层执行力的培养――部门工作的计划与执行4、团队的绩效管理5、怎样与上司相处6、如何管理下属【培训费
国际FMEA实战王牌训练营
人气： 618
课程评分:
开课时间：2011-04-23 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2800元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：何小勇
课程分类：
关键字：FMEA,失效模式 的三元定义---顾客满意、低成本和快速响应3、质量来源于设计4、设计来源于预防5、失效模式影响分析(FMEA)是最好的预
中小企业开拓海外市场模式、盈利机制与技巧
人气： 1231
课程评分:
开课时间：2011-04-24 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥1800元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：龙云安
课程分类：市场营销,销售管理
关键字：海外,市场,开拓 开拓海外市场模式、盈利机制与技巧 【培训时间] 2011年4月23日 深圳 4月24日上海【培训费用】1800元
酒店餐饮业MOT关键时刻客户满意服务
人气： 6661
课程评分:
开课时间：2011-04-24 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥1200元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：杨波
课程分类：市场营销,客户服务
关键字：酒店,餐饮,MOT,关键时刻,满意服务 面的关键时刻与负面的关键时刻3、什么是顾客真正想要的关键时刻4、案例分析第二讲 关键时刻的行为模式行为模式一：诊断需求1
国家企业培训师
人气： 946
课程评分:
开课时间：2011-04-24 09:00 已结束
课程时长：50小时
课程价格：￥3180元
开课地点：广西 南宁市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字：企业培训师,助理企业培训师,国家职业资格 5年培训工作经验； 3、取得助理企业培训师资格证书满4年。 4、大专学历，8年工作经验【收费标准】 1
企业在涉税风险防范与税务筹划中的难点应对方法与处…
人气： 1055
课程评分:
开课时间：2011-04-25 09:00 已结束
课程时长：48小时
课程价格：￥5600元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：庄粉荣
课程分类：财务管理
关键字：税务筹划,涉税风险,纳税筹划 不在2、涉税风险与利益的关系3、二十一世纪理财领域的冤案分析4、规避涉税风险的思路和方法第二部分：企业设立过程中的涉税风
agout(挂牌上锁)(4月25日上午)
人气： 839
课程评分:
开课时间：2011-04-25 09:00 已结束
课程时长：3小时
课程价格：￥680元
开课地点：江苏 苏州市
授课讲师：待定
课程分类：生产管理,质量管理
关键字：LockoutTagout,挂牌上锁 LockoutTagout(挂牌上锁)(4月25日上午) 一、提升安全意识1.安全是做事的基本前提2.事故产生原因及后果…
精细化管理公开班
人气： 1791
课程评分:
开课时间：2011-04-25 09:00 已结束
课程时长：18小时
课程价格：￥2700元
开课地点：江苏 无锡市
授课讲师：朱惠民
课程分类：生产管理,质量管理
关键字：管理者培训,管理技能,团队,员工管理 2、教练式的训练，NBA的启示；3、被忽略的一线员工的能力；4、创造力的浪费－－第八种类浪费。 十二、精细化财务管理的核
OHSAS18000国家注册内审员
人气： 550
课程评分:
开课时间：2011-04-25 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥1580元
开课地点：江苏 苏州市
授课讲师：黄老师
课程分类：
关键字：OHSAS18000,国家注册内审员 OHSAS18000国家注册内审员 ●OHSAS18000课程介绍 ●OHSAS18000条款●术语和定义●危险源识别、…
成功的产品经理高级实务培训
人气： 1102
课程评分:
开课时间：2011-04-26 09:00 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥3200元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：靖爽
课程分类：市场营销,领导力
关键字：产品经理 成功的产品经理高级实务培训 培训特色： 本课程讲师具有十多年著名企业的产品开发和研发管理成功实践经验。课程内容充分…
《高绩效品牌终端实战管理训练》
人气： 1504
课程评分:
开课时间：2011-04-26 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥1800元
开课地点：浙江 杭州市
授课讲师：李娅萍老师
课程分类：战略管理,市场营销,领导力
关键字：高绩效,品牌终端,实战管理 第六部分 构筑绩效―员工薪酬管理一、编制排班■编制排班4原则■专柜人员扩编时需考虑的事项二、薪酬设置■硬指标与软指
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